Подписывайтесь на наш телеграм-канал - там еще больше полезной информации о Германии: иммиграция, поступление в вузы, изучение языка и жизнь в стране. Эксклюзивные подкасты, видео и практические советы от экспертов!
Уровень немецкого А2 или В1, а вас позвали на собеседование. Пытаетесь заучить четыре листа А4 наизусть с ответами на все возможные вопросы. Ходите перед входом в офис, повторяете текст, выпили успокоительное. Заходите - и забываете половину того, что учили. Мозг отключается от стресса, язык не слушается, рекрутер смотрит и ждет ответа…
А можно по-другому. Без зубрежки целых текстов, без паники, с конкретными техниками, которые работают даже со слабым языком. Эти методы проверены на практике - от поиска первой подработки официанткой с уровнем А2 до квалифицированных позиций.
А можно по-другому. Без зубрежки целых текстов, без паники, с конкретными техниками, которые работают даже со слабым языком. Эти методы проверены на практике - от поиска первой подработки официанткой с уровнем А2 до квалифицированных позиций.
Шаг ноль: снять груз ответственности
Рекрутеры знают ваш уровень языка еще до собеседования. Если в резюме написано B1, они понимают, что вы не коммуницируете идеально. Позвали вас не за немецкий язык, а за навыки.
Рекрутер уже оценил ваши компетенции, раз пригласил. Держите это в голове. Не пытайтесь взвалить на себя ответственность за идеальный немецкий - это не требуется.
Рекрутер уже оценил ваши компетенции, раз пригласил. Держите это в голове. Не пытайтесь взвалить на себя ответственность за идеальный немецкий - это не требуется.
Три главные ошибки подготовки
Первая ошибка: игнорировать непрофильные разговоры. Готовятся только к профессиональным вопросам, а забывают про приветствие, small talk, благодарность при выходе. Нужна подготовка ко всей структуре разговора от входа до выхода.
Вторая ошибка: готовить только слова. Выписывают профильные термины, словосочетания, фразы - но не в контексте. На собеседовании из-за стресса не могут построить предложение из этих слов. Нужно писать целые куски текста, а не отдельные слова.
Третья ошибка: не практиковать вслух. Написали на листочке, десять раз прочитали про себя, вроде понятно. Никогда так не делайте. Сразу делайте все через рот: читайте вслух, повторяйте вслух, делайте вид, что разговариваете с настоящим рекрутером.
Можно открыть ChatGPT и сказать: "Давай ты сейчас немецкий рекрутер, потренируемся". Это бесплатно и повышает навык.
Вторая ошибка: готовить только слова. Выписывают профильные термины, словосочетания, фразы - но не в контексте. На собеседовании из-за стресса не могут построить предложение из этих слов. Нужно писать целые куски текста, а не отдельные слова.
Третья ошибка: не практиковать вслух. Написали на листочке, десять раз прочитали про себя, вроде понятно. Никогда так не делайте. Сразу делайте все через рот: читайте вслух, повторяйте вслух, делайте вид, что разговариваете с настоящим рекрутером.
Можно открыть ChatGPT и сказать: "Давай ты сейчас немецкий рекрутер, потренируемся". Это бесплатно и повышает навык.
Шаг первый: выписать шаблонные вопросы
Что могут спросить на собеседовании? Есть десять-двадцать самых популярных вопросов, которые задают почти везде.
Расскажите о себе. Почему выбрали нашу компанию. Если меняете работу - почему уходите от прошлого работодателя. Сильные и слабые стороны. Примеры провалов на прошлой работе и что из этого выучили. Если бы рекрутер спросил вашего шефа, брата, лучшего друга описать вас - что бы они сказали.
Найдите десять-двадцать самых частых вопросов в Google, ChatGPT, на карьерных сайтах. Выпишите их. Подготовьте на них письменные ответы.
Да, это занимает время. Но если самостоятельно письменно ответите, частично уже запомните.
Многие вопросы похожи. Сильные стороны, слабые стороны, успехи - можно описать вместе, потом использовать нужную часть текста в зависимости от формулировки вопроса.
Расскажите о себе. Почему выбрали нашу компанию. Если меняете работу - почему уходите от прошлого работодателя. Сильные и слабые стороны. Примеры провалов на прошлой работе и что из этого выучили. Если бы рекрутер спросил вашего шефа, брата, лучшего друга описать вас - что бы они сказали.
Найдите десять-двадцать самых частых вопросов в Google, ChatGPT, на карьерных сайтах. Выпишите их. Подготовьте на них письменные ответы.
Да, это занимает время. Но если самостоятельно письменно ответите, частично уже запомните.
Многие вопросы похожи. Сильные стороны, слабые стороны, успехи - можно описать вместе, потом использовать нужную часть текста в зависимости от формулировки вопроса.
Шаг второй: техника "говори и записывай"
После того как выписали все вопросы и подготовили тексты ответов - применяйте технику speak and record. Говорите и записываете себя на телефон.
Это важно, потому что просто проговаривая не замечаете своих ошибок. Не слышите, как звучите со стороны. Есть люди, которые говорят монотонно или слишком быстро - это раздражает. Если не слышите себя со стороны, можете вообще не заметить проблему.
Самое важное: говорить максимально просто. Не пытайтесь строить заумные фразы. Четко, ясно, коротко. Не "ну если бы я, я бы, вот, наверное". Просто четко: я сделал это, то, это. Все. Отдельными предложениями.
Когда записали себя на телефон - обязательно слушайте. Не стирайте записи. Можете послушать прогресс. Часто теряем мотивацию, когда не чувствуем прогресса. А прогресс сложно заметить, если сами в это погружены.
Запишите все тренировки, через пару недель послушайте конечную версию. Увидите разницу - это мотивирует.
Как только понимаете, что можете не вчитываться в бумажку - переходите к следующему шагу.
Это важно, потому что просто проговаривая не замечаете своих ошибок. Не слышите, как звучите со стороны. Есть люди, которые говорят монотонно или слишком быстро - это раздражает. Если не слышите себя со стороны, можете вообще не заметить проблему.
Самое важное: говорить максимально просто. Не пытайтесь строить заумные фразы. Четко, ясно, коротко. Не "ну если бы я, я бы, вот, наверное". Просто четко: я сделал это, то, это. Все. Отдельными предложениями.
Когда записали себя на телефон - обязательно слушайте. Не стирайте записи. Можете послушать прогресс. Часто теряем мотивацию, когда не чувствуем прогресса. А прогресс сложно заметить, если сами в это погружены.
Запишите все тренировки, через пару недель послушайте конечную версию. Увидите разницу - это мотивирует.
Как только понимаете, что можете не вчитываться в бумажку - переходите к следующему шагу.
Шаг третий: тематические карточки
К этому моменту, читая тексты, которые прописали, понимаете: какие слова ключевые, какие сложные. Какие не можете запомнить и постоянно смотрите в лист, даже спустя двадцать прочтений.
Выписывайте эти слова на отдельные карточки. На каждую карточку одно слово или на один лист крупно несколько - как удобно.
Обязательно выписывайте профильные слова, связанные с вашей сферой: проекты, процессы, специфические термины. Они забываются первыми, потому что не в ежедневном обиходе. Если не работали давно на немецком в своей сфере - эти слова вообще новые, не встречаются каждый день.
Рассортируйте карточки по вопросам: вопрос номер один, вопрос номер два, вопрос номер три. Старайтесь воспроизвести ответ без текста, используя только карточки.
При онлайн-интервью не советую писать полный текст и ставить перед собой около ноутбука. Не получится, рекрутер увидит, что читаете. Но если поставите карточки с ключевыми словами - это опорные пункты. Мозг вспоминает, о чем шла речь.
Практикуйте ответы только с карточками, без полного текста.
Выписывайте эти слова на отдельные карточки. На каждую карточку одно слово или на один лист крупно несколько - как удобно.
Обязательно выписывайте профильные слова, связанные с вашей сферой: проекты, процессы, специфические термины. Они забываются первыми, потому что не в ежедневном обиходе. Если не работали давно на немецком в своей сфере - эти слова вообще новые, не встречаются каждый день.
Рассортируйте карточки по вопросам: вопрос номер один, вопрос номер два, вопрос номер три. Старайтесь воспроизвести ответ без текста, используя только карточки.
При онлайн-интервью не советую писать полный текст и ставить перед собой около ноутбука. Не получится, рекрутер увидит, что читаете. Но если поставите карточки с ключевыми словами - это опорные пункты. Мозг вспоминает, о чем шла речь.
Практикуйте ответы только с карточками, без полного текста.
Шаг четвертый: реальная тренировка интервью
Несколько вариантов.
Самый простой для интровертов - ChatGPT. Заходите и говорите: окей, тренируем интервью на немецком, вот вопросы, давай начинаем с приветствия. В платной версии есть функция голосового общения - берете телефон, говорите "Привет, чат, давай тренировать интервью", и он начинает с вами разговаривать.
ChatGPT не лучший вариант, потому что не так хорошо реагирует на эмоциональные изменения или когда запутались. Но лучше, чем ничего.
Идеальный вариант - преподаватель немецкого. Можете взять несколько уроков специально для тренировки интервью. Пять уроков по двадцать евро - сто евро инвестиции. Если найдете работу с помощью этого, окупите за первый день.
Если не хотите к преподавателю - найдите друга или знакомого, кто говорит по-немецки. Пусть сядет с вами хотя бы пять раз потренировать интервью в режиме реального диалога.
Сначала пусть идет по вашим вопросам по порядку. Потом в рандомном порядке - когда мозг привык к последовательности, не так страшно, но на реальном интервью будет не по порядку. Потом пусть задает вопросы перефразированно, по-другому формулирует. Усложняйте, усложняйте, усложняйте - поймете, что уже не страшно и готовы практически к любой ситуации.
Самый простой для интровертов - ChatGPT. Заходите и говорите: окей, тренируем интервью на немецком, вот вопросы, давай начинаем с приветствия. В платной версии есть функция голосового общения - берете телефон, говорите "Привет, чат, давай тренировать интервью", и он начинает с вами разговаривать.
ChatGPT не лучший вариант, потому что не так хорошо реагирует на эмоциональные изменения или когда запутались. Но лучше, чем ничего.
Идеальный вариант - преподаватель немецкого. Можете взять несколько уроков специально для тренировки интервью. Пять уроков по двадцать евро - сто евро инвестиции. Если найдете работу с помощью этого, окупите за первый день.
Если не хотите к преподавателю - найдите друга или знакомого, кто говорит по-немецки. Пусть сядет с вами хотя бы пять раз потренировать интервью в режиме реального диалога.
Сначала пусть идет по вашим вопросам по порядку. Потом в рандомном порядке - когда мозг привык к последовательности, не так страшно, но на реальном интервью будет не по порядку. Потом пусть задает вопросы перефразированно, по-другому формулирует. Усложняйте, усложняйте, усложняйте - поймете, что уже не страшно и готовы практически к любой ситуации.
Шаг пятый: ходить на собеседования для тренировки
Не бойтесь откликаться в компании, куда не планируете идти. Собеседование - это навык, его нужно тренировать.
Даже если не хотите работать в этой компании - сходите на собеседование. Потренируйтесь, посмотрите, что спрашивают, преодолейте страх, поймите, что ничего смертельного там нет и у вас получается.
Чем больше ходите по собеседованиям, тем лучше получается. Откликайтесь везде. Используйте возможность для бесплатной тренировки.
Даже если не хотите работать в этой компании - сходите на собеседование. Потренируйтесь, посмотрите, что спрашивают, преодолейте страх, поймите, что ничего смертельного там нет и у вас получается.
Чем больше ходите по собеседованиям, тем лучше получается. Откликайтесь везде. Используйте возможность для бесплатной тренировки.
Перед настоящим собеседованием: финальные советы
Не пейте успокоительное, которое притормаживает. Может вызвать негативный эффект. Попробуйте дыхательные упражнения, чтобы прийти в норму.
Держите в голове: рекрутеры не хотят идеального немецкого. Они хотят увидеть знание вашего профиля, мотивацию и доброжелательность.
Это можно показать даже со слабым уровнем языка - с помощью языка тела, подготовки и правильного настроя.
Ищете работу в Германии, но язык еще не идеален? Хотите подготовиться к собеседованию профессионально? Команда Nemusli Consult помогает с трудоустройством: помогаем подготовить резюме, тренируем собеседования, консультируем по трудовым вопросам.
Мы знаем, на что обращают внимание немецкие рекрутеры, какие вопросы задают, как правильно себя презентовать. Поможем подготовиться так, чтобы слабый язык не стал препятствием.
Заполните короткую форму: Регистрация на консультацию. Разберем вашу ситуацию и подготовим к собеседованию.
Держите в голове: рекрутеры не хотят идеального немецкого. Они хотят увидеть знание вашего профиля, мотивацию и доброжелательность.
Это можно показать даже со слабым уровнем языка - с помощью языка тела, подготовки и правильного настроя.
Ищете работу в Германии, но язык еще не идеален? Хотите подготовиться к собеседованию профессионально? Команда Nemusli Consult помогает с трудоустройством: помогаем подготовить резюме, тренируем собеседования, консультируем по трудовым вопросам.
Мы знаем, на что обращают внимание немецкие рекрутеры, какие вопросы задают, как правильно себя презентовать. Поможем подготовиться так, чтобы слабый язык не стал препятствием.
Заполните короткую форму: Регистрация на консультацию. Разберем вашу ситуацию и подготовим к собеседованию.
Обращайтесь в Nemusli Consult - мы превращаем страх перед собеседованием в уверенность и оффер